1. 就业协议可以签烧烤店吗?
  2. 烧烤店租门市签合同需要注意什么?

就业协议可以签烧烤店吗?

可以。个体户和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的,但个体商户没有组织机构代码证,也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。因此,即便在协议上盖章,但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理。

烧烤店租门市合同需要注意什么

租门市需要注意以下几点:

1. 合同双方当事人的基本信息,如房东为自然人,则需要其***复印件。

烤肉原材料配送合同
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2. 房屋产权证、土地使用证等证明文件,确保门市产权无争议。

3. 租赁期限、租金及租金交纳期限、押金及退还条件等细节要明确写入合同,防止后期发生***。

4. 房屋的使用要求,如商业用途、是否可以做饭、是否可以存放设备等。

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5. 保养和维护责任,如日常保洁、设备损坏责任等。

6. 违约责任,如合同到期不续租、拖欠租金等情况的处理方式。

7. 合同解除的条件和程序,如协商解除、单方解除等。

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8. 门市转让问题,如是否需要房东同意、转让费归属等。

9. 安全责任问题,如防盗、防火等。

10. 签署合同的时间、地点、见证人等也要写入合同,确保合同的有效性。

11. 对于其他未尽事项,可以在合同中协商并写入。

总之,签署门市租赁合同前要认真审查合同内容,确保自己的权益得到保护。如果有任何不清楚或者有疑问的地方,建议找专业律师咨询。