一个服装店长的职责和怎么激励下属？
1、店长职责：
本职工作：
主管接收订货、销售产品、组织发货、组织活动、店务管理、搞好服务工作。
直接责任：
（1） 根据专卖店工作目标和计划制订本部工作目标和***，经批准后执行。
（2） 根据公司制订专卖店工作实施细则和工作程序，经批准后组织实施并监督检查。
（4） 负责店内销售产品。
（5） 组织办理订货、发货、退货、换货等工作，做好订货、发货、退货、换货、销售及回款等情况统计，向公司和一级商报送相应报表。
（6） 负责销售合同、客户档案、业务报表等资料的管理、保管与定期归档工作。
（7） 负责提供售前、售中、售后服务。
（8） 受理客户投诉，并按工作程序处理。
（9） 协助销售业务人员做好货款催收工作。
（10） 组织做好保密工作。
（11） 组织办理公司委托的支持性工作。
（12） 及时、准确传达公司指示。
（13） 在必要的情况下向下级授权。
（14） 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（15） 及时向公司汇报本店的真实情况和有关数据。
（16） 及时对下级工作中的争议做出裁决。
（17） 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（18） 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。
（19） 关心所属下级的思想、工作、生活。
员工激励：
1、***员工工作积极性
2、让员工认识到薪酬与工作的关系
3、搞好员工与员工、员工与店长、老板的关系
。
如何做好一个服装店长呢？
1.店长相当一家之主，要负责整个店管理及运营。
2，.下达公司任务给员工及做好如何完成公司任务***，
3.及时补货，尤其是畅销产品。
4.陈列方面，经常调整，给顾客新鲜感，提高销售额，注意色系搭配。
5，带好团队及团结团队，一个和谐的团队才能做好业绩，带动气氛，关注员工情绪。
6店长就是公司与店铺的纽带，承上启下，有问提及意见及时跟公司反馈，公司的***及时下达给员工
服装超市店长任职要求？
1，年龄 23到40岁，男女不限 有经验者优先 ，初中以上学历 。五官端正 身体健康 。
2，招聘长期的店长 ，希望做的久 ，
3，对服装 有兴趣了解 ，才能更好地融入 ，
4工作有责任心 公平 公正 ，讲方法 讲原则 ，勤劳 勤快 ，能说会道 ，口齿伶俐 。
5，有的事情需要向上级汇报 ，有的事情可以处理自己来 ，懂得看情况 。
6，有时间可以一周培训一次员工 思考能力以及个人能力 ，并且做一个总结 这家店的成绩额 上升为多少 ，有哪些衣服裤子卖的好的 一款是哪一款 ，用电脑查询写一张报表格上 。
7，坚持努力 为公司 为自己好好上班 ，在这过程中和大家和平相处 相互尊重 。
作为一名服装店长应该具备哪些专业知识？
专业知识：
(1)了解公司（服装专卖店）
要充分了解所在公司的历史状况、得到过哪些荣誉、产品研发与质量管理、售后服务承诺的内容，以及公司未来发展方向等事项，另外，货品在市场上的行情、流通路径等相关知识也应涵盖在内。
(2)了解行业和常用术语
对公司与行业知识的充分了解不仅可以增加对服装专卖店的归属感，更可以增加在销售服务应对时的信心，因为这两项知识都是非常重要的。
(3)产品知识
产品知识是在销售服务介绍时的基本要点。所以，要将货品名称、种类、价格、特征、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、流行性、推广要点、使用方法，维护保养方法等基础知识牢记在心。
☆谨记：产品知识是至关重要的！
如果当店长，下列要求需达到：
一，初步了解店铺人员货品情况；（可以找人员谈话，也可以在卖场观察。货品库存以及销售情况。）
二，确定自己的管理方向，建立制度；（每个管理者都有自己的风格，最重要的是要看你们经理的风格是什么，尽量去配合他；制度方面最好“先跟后带”不要急于改变）
三，建立团队，树立威信；
服装店长面试问题及答案？
面试问题1:为什么你觉得你适合这个职位 回答:我对时尚和流行趋势有着浓厚的兴趣,也有多年的零售销售经验。我了解如何提高销售额,提升客户体验,并且善于协调和管理团队。我相信这些技能和经验能够帮助我成为一名优秀的服装店长。
面试问题2:你如何与客户建立联系 回答:我认为建立联系需要真诚和耐心。首先,我会主动接近顾客并与他们交谈,询问他们的需求和期望。其次,我会注意他们的衣着和配饰,以便向他们提供有针对性的建议和服务。最后,我会保持友好和专业的态度,以确保他们对店铺和服务留下良好的印象。